We streven ernaar om rondom de thematiek van een bijeenkomst, inspirerende sprekers te voorzien, die als expert gelden in hun vakgebied en van toegevoegde waarde zijn voor een levendige discussie. Door sprekers van binnen én buiten de sector te programmeren, maar ook best practices van sectorprofessionals het podium te gunnen, ontstaat een bijzondere kruisbestuiving.
De thema’s en onderwerpen worden door de leden bepaald, met de adviesraad verfijnen we de inhoud. Bekijk hier de data voor de komende bijeenkomsten in december en het nieuwe netwerkjaar 2025.
De zorgsector staat voor grote uitdagingen, zoals personeelstekorten, de betaalbaarheid en veranderende zorgbehoeften, waardoor het belangrijk is om te kijken naar nieuw talent dat kan bijdragen aan deze uitdagingen.
Het thema "Nieuw Talent" benadrukt de noodzaak om anders te kijken naar het potentieel van diverse groepen, zoals mensen van niet-Belgische afkomst, zijinstromers en de jongere generatie, GenZ. Door diversiteit te omarmen, kunnen we profiteren van unieke perspectieven en vaardigheden van zorgprofessionals met een andere achtergrond. Hoe vergroten we onze inclusiviteit en benutten we optimaal de verschillen? We gaan ons oprecht verplaatsen in de ander, in de drijfveren, wensen en ambities van nieuw talent, met als doel om samen de uitdagingen in de zorg het hoofd te bieden.
"Diversity is being asked to the party. Inclusion is being asked to dance." - Verna Myers
De tweedaagse biedt een diepgaande kijk op de complexiteit en de uitdagingen van leiderschap in de hedendaagse zorgsector. In deze snel veranderende wereld kan leiderschap aanvoelen als een spagaat. Vooral in de zorgsector, waar de budgetten beperkt zijn, is het behalen van (financiële) resultaten van groot belang. Het is een uitdaging om vandaag performant te zijn en tegelijkertijd klaar te zijn voor morgen. Het vereist behendigheid om te balanceren tussen 'running the business' en 'changing it'.
Hoe stimuleer je een innovatieve mindset die talenten doet floreren en medewerkers aanspoort om verantwoordelijkheid te nemen? Hoe navigeer je samen naar de toekomst, innoveer je en optimaliseer je tegelijkertijd?
Het antwoord kan liggen in adaptief, authentiek verbindend leiderschap. Tijdens deze tweedaagse duiken we in de complexiteit en uitdagingen van leiderschap in de hedendaagse zorgsector. We onderzoeken hoe adaptief leiderschap kan helpen om het volledige potentieel van je organisatie te benutten.
De essentie van zorg.
In deze tijden van financiële druk, technologische ontwikkeling en opschaling lijkt de essentie van zorg in troebel water te liggen. Vatten we, gedreven door onze veelvuldige beleidsvraagstukken en dagelijkse hectiek, nog voldoende waar het in de zorg écht om gaat? Wat onze essentie en drijfveer is?
Tijdens het Cure Care Symposium presenteren we een aantal bijzondere keynote sprekers, die voorzichtig hun teen in het water stoppen en vanuit verschillende disciplines tot een antwoord proberen te koemn op de vraag naar de essentie van zorg. Zorg op maat, zorg voor de massa, zorg voor de wereld om ons heen.
Het geven en ontvangen van zorg confronteert ons met onze kwetsbaarheid en afhankelijkheid. Hoe gaan we om met complexe maatschappelijke vraagstukken? De rode draad is het creëren van betekenisvolle zorgrelaties. Betekenisvol voor de zorgbehoevende en voor de zorgverlener. Met bezielde medewerkers die zorgen vanuit persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid. Weg van de eenzaamheid en in de verbinding.
Het thema "Automatiseren, Organiseren & Opleuken" draait om de inzet van technologie, om zorgprocessen te verbeteren en het werkplezier te vergroten, zonder in de valkuil van technologische clichés te trappen.
Door routine- en administratieve taken te automatiseren, kunnen medewerkers zich concentreren op de interactie met patiënten en cliënten. Dit verhoogt niet alleen het werkplezier, maar vermindert ook de werkdruk, wat de zorgkwaliteit ten goede komt. Het gaat om het verleuken van de werkdag: minder repetitieve taken, meer ruimte voor persoonlijke zorg en aandacht.
Daarnaast kan technologie worden ingezet om het leven van cliënten en patiënten te verbeteren. Hoe kan AI een positief effect hebben op de mensen voor wie we zorg dragen? Kan AI een rol spelen in de strijd tegen eenzaamheid? Wat zijn de kansen van technologie endigitalisering voor een meer betrokken, menselijke zorgomgeving?