We streven ernaar om rondom de thematiek van een bijeenkomst, inspirerende sprekers te voorzien, die als expert gelden in hun vakgebied en van toegevoegde waarde zijn voor een levendige discussie. Door sprekers van binnen én buiten de sector te programmeren, maar ook best practices van sectorprofessionals het podium te gunnen, ontstaat een bijzondere kruisbestuiving.
De thema’s en onderwerpen worden door de leden bepaald, met de adviesraad verfijnen we de inhoud. Bekijk hier de data voor de komende bijeenkomsten in december en het nieuwe netwerkjaar 2025.
In december nemen we plaats aan een heel bijzondere tafel. Trendbureau Food Inspiration en culinair duo De Spijsbereiders hebben samen de TrendTable ontwikkeld.
De (food)trends en ontwikkelingen die Food Inspiration signaleert en duidt in het Food Inspiration Trend- & Transitierapport 2025, worden in verschillende gangen naar je toegebracht. Laat je meenemen op een trendreis aan tafel; een unieke culinaire ervaring.
Samen proeven we de trends van morgen!
De zorgsector staat voor grote uitdagingen, zoals personeelstekorten, de betaalbaarheid en veranderende zorgbehoeften, waardoor het belangrijk is om te kijken naar nieuw talent dat kan bijdragen aan deze uitdagingen.
Het thema "Nieuw Talent" benadrukt de noodzaak om anders te kijken naar het potentieel van diverse groepen, zoals mensen van niet-Belgische afkomst, zijinstromers en de jongere generatie, GenZ. Door diversiteit te omarmen, kunnen we profiteren van unieke perspectieven en vaardigheden van zorgprofessionals met een andere achtergrond. Hoe vergroten we onze inclusiviteit en benutten we optimaal de verschillen? We gaan ons oprecht verplaatsen in de ander, in de drijfveren, wensen en ambities van nieuw talent, met als doel om samen de uitdagingen in de zorg het hoofd te bieden.
"Diversity is being asked to the party. Inclusion is being asked to dance." - Verna Myers
Het is essentieel dat leiders niet alleen zorgen voor anderen, maar ook voor zichzelf. Verbindend leiderschap begint bij jezelf, bij de balans tussen werk en privéleven, waarbij mentale vitaliteit en welzijn centraal staan.
De kracht van kwetsbaarheid en terugkeren naar je kernwaarden: wie ben je als leider en hoe zorg je ervoor dat je als mens in balans blijft? Deze kwetsbaarheid, maakt het mogelijk om oprechte relaties op te bouwen met medewerkers, cliënten en andere stakeholders.
Verbindend leiderschap creëert een gezonde en duurzame werkomgeving, waarin welzijn en prestatie hand in hand gaan.
Het Cure & Care Symposium legt de nadruk op empathie, verbinding, compassie en invoelendheid als fundamenten van zorg in een tijd waarin maatschappelijke tweedelingen steeds zichtbaarder worden. Zorgprofessionals worden niet alleen geconfronteerd met medische uitdagingen, maar ook met bredere maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de groeiende kloof tussen rijk en arm, de verharding van het debat, toenemende agressie en een diversiteit aan culturele achtergronden van patiënten.
Door empathisch leiderschap, meer culturele sensitiviteit en een verbindende aanpak kunnen we zorgomgevingen creëren waarin inclusiviteit en gelijkwaardighed centraal staan. Dit symposium biedt ruimte voor reflectie op de rol van de zorg in het bevorderen van sociale cohesie, en hoe we actief kunnen bijdragen aan een meer empathische samenleving.
Het thema "Automatiseren, Organiseren & Opleuken" draait om de inzet van technologie, om zorgprocessen te verbeteren en het werkplezier te vergroten, zonder in de valkuil van technologische clichés te trappen.
Door routine- en administratieve taken te automatiseren, kunnen medewerkers zich concentreren op de interactie met patiënten en cliënten. Dit verhoogt niet alleen het werkplezier, maar vermindert ook de werkdruk, wat de zorgkwaliteit ten goede komt. Het gaat om het verleuken van de werkdag: minder repetitieve taken, meer ruimte voor persoonlijke zorg en aandacht.
Daarnaast kan technologie worden ingezet om het leven van cliënten en patiënten te verbeteren. Hoe kan AI een positief effect hebben op de mensen voor wie we zorg dragen? Kan AI een rol spelen in de strijd tegen eenzaamheid? Wat zijn de kansen van technologie endigitalisering voor een meer betrokken, menselijke zorgomgeving?